Em tempos híbridos, o Linkedin está cheio de fotos de kits onboarding.

O primeiro dia de trabalho pode ser memorável ou traumatizante, dependendo da forma de como o novo integrante é recebido.

E a primeira impressão é a que mais marca, não é mesmo?

O kit de boas vindas é uma excelente forma de acolher e uma ótima oportunidade da empresa demonstrar que está feliz e valorizar a chegada de uma nova pessoa na equipe.

O kit onboarding não é somente um presente, mas é planejado para estar alinhado com a cultura e valores da empresa e gerar felicidade, motivação e sentimento de pertencimento.

Confira essas dicas sobre como montar um Kit Onboarding útil e com apelo emocional e motivacional para sua ação de Employer Branding:

1. Materiais para o uso e cumprimento da função:

Como o notebook, o crachá, o uniforme, o EPI, ou outros ítens de utilização obrigatória.

2. Materiais de apresentação da empresa:

Benefícios, cartões, código de conduta e indicação de conveniências.

3. Ítens úteis para o dia a dia:

Para Hidratar: uma caneca, copo ou squeeze.

Para anotar: cadernos, blocos, planners, canetas.

Para conectar: Fones de Ouvido, Carregadores Portáteis.

Para motivar e usar no dia a dia: Mimos personalizados.

Depois basta escolher a embalagem adequada e criativa e caprichar nos detalhes. Um cartão com uma mensagem bacana também é indispensável nesta experiência.

Aqui na Checklist planejamos, produzimos e cuidamos da logística, tornando esse momento único.